ปฏิทินกิจกรรม
จำนวนผู้เยี่ยมชมทั้งหมด
สวัสดิการสหภาพ
สวัสดิการสหภาพแรงงานฮอนด้าแห่งประเทศไทย
1. สวัสดิการกองทุนรักษาพยาบาลส่วนเกินจากงบคนไข้ในของทางบริษัท สามารถเบิกเงินสวัสดิการรักษาพยาบาลได้ไม่เกิน 10,000 บาทต่อปี
2. สวัสดิการเยี่ยมไข้ผู้ป่วยใน กรณีสมาชิกนอนพักรักษาตัวในโรงพยาบาล 3วันขึ้นไปหรือเป็นผู้ป่วยในนอนพักรักษาตัวอย่างน้อย 1วันและแพทย์มีความเห็นให้กลับไปพักรักษาตัวต่อที่บ้านไม่น้อยกว่า 2วัน และการเจ็บป่วยจากอุบัติเหตุต้องนอนพักรักษาตัวอย่างน้อย 3วันขึ้นไป สามารถเบิกเงินสวัสดิการได้ ไม่เกิน 2,000 บาทต่อครั้ง พร้อมกระเช้าเยี่ยมไข้จากคณะกรรมการมูลค่าไม่เกิน 500 บาทต่อครั้ง จำกัดการใช้สิทธิ์ได้ปีละ 2ครั้ง กรณีไม่มีคณะกรรมการไปเยี่ยมไข้ สามารถเบิกสวัสดิการได้เฉพาะ 2,000 บาทเท่านั้น
3. สวัสดิการกรณีสมาชิกเจ็บป่วยขาดรายได้หรือทุพพลภาพ ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ รับสวัสดิการช่วยเหลือเป็นจำนวนเงิน 4,000 บาทต่อคนต่อเดือน เป็นระยะเวลาไม่เกิน 60 เดือน
4. สวัสดิการกรณีสมาชิกเสียชีวิต รับเงินสวัสดิการช่วยเหลือไม่เกิน 50,000 บาทต่อคน และพวงหรีด 1พวง ในราคาไม่เกิน 1,000 บาท พร้อมมอบเงินสวัสดิการเป็นเจ้าภาพสวดพระอภิธรรมหนึ่งคืนไม่เกิน 10,000 บาท
5. สวัสดิการกรณีครอบครัวสมาชิกเสียชีวิต รับเงินสวัสดิการช่วยเหลือไม่เกิน 9,000 บาทต่อคน และพวงหรีด 1พวง ในราคาไม่เกิน 1,000 บาท
6. สวัสดิการกรณีสมาชิกสมรส รับเงินสวัสดิการช่วยเหลือไม่เกิน 1,000 บาทต่อคน จำกัดสิทธิ์ได้เพียง 1ครั้ง
7. สวัสดิการรับขวัญบุตรแรกเกิด รับเงินสวัสดิการช่วยเหลือไม่เกิน 1,000 บาทต่อบุตร 1คน จำกัดการใช้สิทธิ์บุตรได้จำนวนไม่เกิน 3 คน
8. สวัสดิการกรณีสมาชิกอุปสมบทตามหลักศาสนาพุทรหรือเข้าร่วมพิธีฮัจญ์ถือศีลอดตามหลักศาสนาอิสลาม ณ นครเมกกะห์ ประเทศซาอุดิอาระเบีย รับเงินสวัสดิการช่วยเหลือไม่เกิน 1,000 บาทต่อคน จำกัดสิทธิ์เพียง 1ครั้ง
9. สวัสดิการกรณีสมาชิกเกษียณอายุการทำงาน รับของที่ระลึกมูลค่าไม่เกิน 10,000 บาท
10. สวัสดิการกรณีสมาชิกประสบภัยธรรมชาติและอัคคีภัย รับเงินช่วยเหลือฉุกเฉินไม่เกิน 5,000 บาทต่อคน และสามารถกู้ยืมเงินช่วยเหลือฉุกเฉินได้สูงสุดไม่เกิน 30,000 บาทต่อคน โดยไม่คิดดอกเบี้ย
11. สวัสดิการกองทุนเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษาบุตรระดับอนุบาล-ปริญญาเอก รายละไม่เกิน 10,000 บาทต่อคนต่อปี
12. สวัสดิการกองทุนเงินกู้ยืมเพื่อการดำรงชีพ รายละไม่เกิน 8,000 บาทต่อคนต่อปี
13. สวัสดิการกองทุนเงินกู้ยืมเพื่อ ฌาปนกิจ รายละไม่เกิน 50,000 บาท (จ่ายคืนภายหลังจากรับสวัสดิการของบริษัท)
หมายเหตุ: สวัสดิการกองทุนเงินกู้ยืมเพื่อ ฌาปนกิจ ต้องได้รับการรับรองการเป็นพนักงานในสังกัดจาก หัวหน้างาน/หัวหน้าแผนก/ผู้จัดการ เท่านั้น
1. สวัสดิการกองทุนรักษาพยาบาลส่วนเกินจากงบคนไข้ในของทางบริษัท สามารถเบิกเงินสวัสดิการรักษาพยาบาลได้ไม่เกิน 10,000 บาทต่อปี
2. สวัสดิการเยี่ยมไข้ผู้ป่วยใน กรณีสมาชิกนอนพักรักษาตัวในโรงพยาบาล 3วันขึ้นไปหรือเป็นผู้ป่วยในนอนพักรักษาตัวอย่างน้อย 1วันและแพทย์มีความเห็นให้กลับไปพักรักษาตัวต่อที่บ้านไม่น้อยกว่า 2วัน และการเจ็บป่วยจากอุบัติเหตุต้องนอนพักรักษาตัวอย่างน้อย 3วันขึ้นไป สามารถเบิกเงินสวัสดิการได้ ไม่เกิน 2,000 บาทต่อครั้ง พร้อมกระเช้าเยี่ยมไข้จากคณะกรรมการมูลค่าไม่เกิน 500 บาทต่อครั้ง จำกัดการใช้สิทธิ์ได้ปีละ 2ครั้ง กรณีไม่มีคณะกรรมการไปเยี่ยมไข้ สามารถเบิกสวัสดิการได้เฉพาะ 2,000 บาทเท่านั้น
3. สวัสดิการกรณีสมาชิกเจ็บป่วยขาดรายได้หรือทุพพลภาพ ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ รับสวัสดิการช่วยเหลือเป็นจำนวนเงิน 4,000 บาทต่อคนต่อเดือน เป็นระยะเวลาไม่เกิน 60 เดือน
4. สวัสดิการกรณีสมาชิกเสียชีวิต รับเงินสวัสดิการช่วยเหลือไม่เกิน 50,000 บาทต่อคน และพวงหรีด 1พวง ในราคาไม่เกิน 1,000 บาท พร้อมมอบเงินสวัสดิการเป็นเจ้าภาพสวดพระอภิธรรมหนึ่งคืนไม่เกิน 10,000 บาท
5. สวัสดิการกรณีครอบครัวสมาชิกเสียชีวิต รับเงินสวัสดิการช่วยเหลือไม่เกิน 9,000 บาทต่อคน และพวงหรีด 1พวง ในราคาไม่เกิน 1,000 บาท
6. สวัสดิการกรณีสมาชิกสมรส รับเงินสวัสดิการช่วยเหลือไม่เกิน 1,000 บาทต่อคน จำกัดสิทธิ์ได้เพียง 1ครั้ง
7. สวัสดิการรับขวัญบุตรแรกเกิด รับเงินสวัสดิการช่วยเหลือไม่เกิน 1,000 บาทต่อบุตร 1คน จำกัดการใช้สิทธิ์บุตรได้จำนวนไม่เกิน 3 คน
8. สวัสดิการกรณีสมาชิกอุปสมบทตามหลักศาสนาพุทรหรือเข้าร่วมพิธีฮัจญ์ถือศีลอดตามหลักศาสนาอิสลาม ณ นครเมกกะห์ ประเทศซาอุดิอาระเบีย รับเงินสวัสดิการช่วยเหลือไม่เกิน 1,000 บาทต่อคน จำกัดสิทธิ์เพียง 1ครั้ง
9. สวัสดิการกรณีสมาชิกเกษียณอายุการทำงาน รับของที่ระลึกมูลค่าไม่เกิน 10,000 บาท
10. สวัสดิการกรณีสมาชิกประสบภัยธรรมชาติและอัคคีภัย รับเงินช่วยเหลือฉุกเฉินไม่เกิน 5,000 บาทต่อคน และสามารถกู้ยืมเงินช่วยเหลือฉุกเฉินได้สูงสุดไม่เกิน 30,000 บาทต่อคน โดยไม่คิดดอกเบี้ย
11. สวัสดิการกองทุนเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษาบุตรระดับอนุบาล-ปริญญาเอก รายละไม่เกิน 10,000 บาทต่อคนต่อปี
12. สวัสดิการกองทุนเงินกู้ยืมเพื่อการดำรงชีพ รายละไม่เกิน 8,000 บาทต่อคนต่อปี
13. สวัสดิการกองทุนเงินกู้ยืมเพื่อ ฌาปนกิจ รายละไม่เกิน 50,000 บาท (จ่ายคืนภายหลังจากรับสวัสดิการของบริษัท)
หมายเหตุ: สวัสดิการกองทุนเงินกู้ยืมเพื่อ ฌาปนกิจ ต้องได้รับการรับรองการเป็นพนักงานในสังกัดจาก หัวหน้างาน/หัวหน้าแผนก/ผู้จัดการ เท่านั้น